2010年院内下半年行政工作会议顺利闭幕

　　2010年5月30日，瑞安无痛人流医院2010年行政工作会在会议中心二层报告厅召开，院领导班子、党委委员、党支部书记、全院正副科主任和护士长共计60余人参加了会议。

　　大会由院长主持，他首先宣读了医院《2009年度表彰决定》，院班子成员向“先进科室”和“先进护理团队”、“技术进步奖”获奖代表颁发了荣誉证书。

　　随后，院长做了题为《汗水和收获并存2009，挑战与机遇同在2010》的工作报告。院领导班子对各部门在过去一年工作中取得的成绩表示衷心的感谢。他说，“2009年令人难忘!妇科用智慧和汗水，顽强拼搏，取得了比较满意的业绩”!回顾医院全年工作，多项指标均刷新历史新高，其中总门急诊量同比增长12%、出院人数增长23.6%、手术量增长19.3%、介入手术量增长了26%，增幅显著。医院各临床、医技科室成长良好、医疗体系运行健康。

　　会议指出，区域发展给了我们很多条件和机遇，已经到来的2010年，将是妇科发展史上十分关键的时期，我们的工作重点要放在办好两个医院，即“全国百姓放心示范医院”和卫生部“临床路径试点医院”，围绕“质量、服务、安全、效益”的八字方针展开工作。要重视学科建设、加强基础管理，重点加强科室协作和上下游衔接水平，抓好专家门诊和专科门诊，认真对待每一位患者，全院上下人员、各方面工作都要围绕患者满意这个中心进行，只有患者满意的服务才是优质的医疗服务。

　　会议强调，医院的核心竞争力是“团队建设”，因此要建设一支热爱学习，勤于思考，持续改进，持续进步的员工队伍。作为仁和的先锋队、带头人，管理干部更需以身作则、率先垂范。只有这样，医院才能打造和实现“学习型”和“创新型”组织，为医院再创佳绩提供更大更强的发展动力。要始终保持清醒的头脑、继续发扬妇科人吃苦耐劳的优良传统，使“大家庭”文化更加深入人心，为塑造和根植仁和品牌而努力奋斗。